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不经意间，金秋来到，轻轻挥墨，四季的扉页悄然留下了时光的点点花絮，新的学期已经来临。我校暑期招生工作再创新高，组建更庞大、高素质、创新型的教师队伍显得尤为必要。为了让新教师能快速适应学校教学工作，8月22日，北京东方红学校两百余名教职员工欢聚一堂，围绕提升办学的“品味、品质、品牌”主题，开启为期三天的紧张培训，全力以赴打造北京家长满意的人民学校！

首先，新进教师按学部顺序上台进行个人介绍与展望未来发言。他们纷纷表示，入职以来，得到了领导和同事们无微不至的关怀，未来，将积极向老教师学习，尽快适应新环境、新岗位，锐意进取、勇于创新。

随后，中层领导们纷纷表示，将加强对教师的培养力度，促进教师不断成长，提升教师的整体素养，同时培养更加紧密的团队，并带领他们和全体教师一起，为学校发光发热。

大会最后，付彦军校长作总结发言。首先，他对新加入东方红大家庭的教师表示了欢迎，同时对过去几年辛勤付出的老教师表达了感谢。随后，他强调，学校将以“品味 品质 品牌”为着重点，全面提升办学质量，全力以赴打造让北京家长满意的人民学校。

对此，他提出了几点新期望：第一，全体教师行为要规范。做事留痕，体现出专业化、制度化和清单化；第二，全体教师要将办学理念深入到课堂。真正实现“一人一方案，一人一特长”教育理念落地；第三，全体教师要统一思想。东方红的教师，应具备责任心，充满温度，思维要新，视野要广，自律要严，人格要正。最后，他叮嘱全体教师要多想、多做、少说。

本次新老教师见面会暨新教师培训会首日的顺利召开，不仅拉近了新老教师之间的距离，促进了团队的凝聚力，也为新教师提供了宝贵的学习和成长机会。东方红学校将继续致力于培养高素质的教师队伍，为学校的育人工作做出更大贡献。